对新修订公务员法的学习体会七篇【篇一】自2006年1月1日开始施行的公务员法是我国干部人事管理中第一部基础性法律，科学、民主、依法管理公务员队伍员管理提供了基本依据。但于2018年12月29日，十三届全国人大常委会第七次会议表决通过了中华人民共和国公务员法(修订草案)，国家主席习近平签署令予以公布。新法将于2019年6月1日起施行。70余处修改，涉及公务员的层次设置、考核晋升、待遇保障、监督惩戒等各方面，标志着中国公务员管理法治化、规范化、科学化进入新阶段。对于建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍意义重大。此次公务员法修订的一大亮点，推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度。就是全面贯彻党中央从严管理干部要求，调整充实了从严监督管理公务员的有关规定，与监察法和新修订的党纪处分条例相衔接，进一步扎牢了从严管理公务员的制度笼子。公务员法首次修订，标志着我国公务员管理法治化、规范化、科学化进入新阶段，对于建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍意义重大。在新形势新要求新
