学习新时代新担当新作为心得体会（12篇）（篇一）今年，在改革开放的第40个年头，中共中央办公厅印发了关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见，对激发干部干事创业的积极性、主动性、创造性提出明确方向，对做好新时代组工干部提出了具体要求。新时代有新担当，新时代需要新作为。组工部门是党员之家、干部之家，组工干部是管党员的党员、管干部的干部，既是干部政策的制定者、执行者，又是政策的监督评估者，肩负着党和人民赋予的神圣职责，更应在担当作为上作好表率，在工作中注重四个结合、提升四种能力，积极投身新时代、展现新担当、实现新作为。四个结合对应意见中包含了四组辩证关系，处理好这四组关系，有利于在政策制定、执行、评估中把准宏观方向。一是注重管理约束和正向激励相结合，处理好严管和厚爱的关系。要一手念好“紧箍咒”，通过严管施加外在压力；一手开好“定心丸”，通过厚爱激发干部内在动力，真正让党员之家、干部之家的“家规”严起来、“家教”实起来，“家风”正起来，“家的味道”浓起来。二是注重考核评价和结果运用相结合，处理好考实与用活的关系。通过完善干部考核工作制度，抓实日常考核、专项考
