新冠肺炎疫情下，企业复工复产法律指南一、企业复工后，如何做好内部疫情管理？1.企业在复工后，应当向返岗员工免费提供医用口罩，在公共区域、食堂、宿舍等场所配备洗手液、消毒液等必要的个人防护用品，并配套相关防护、消毒、检查等制度的培训与落实监督。2.在企业办公区域进出口设定出入检查点、体温测量点，做好对员工上下班前的体温监测，并做好相应的登记；3.对于非必须现场办公的后台管理人员，则可以采取自我隔离、居家办公、远程办公的方式复工。二、因疫情影响导致企业生产经营困难，企业如何调整职工工资？根据劳动合同法、人力资源社会保障部 全国总工会 中国企业联合会 中国企业家协会 全国工商联关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见的规定，对于企业如何调整职工工资有如下三个方案：1.支持协商未返岗期间的工资待遇。在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商，在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个
