关于激发机关党务干部工作动力的调研思考机关党务干部队伍是开展机关党建工作的骨干力量，是推进机关党的各项事业不断向前发展的重要支撑和组织保障，这支队伍的素质能力和工作水平如何，不仅关系到基层党的建设各项任务的完成，而且直接决定着机关全面从严治党的成效。因此，我们必须从讲政治的高度，大力加强机关党务干部队伍建设，充分调动机关党务干部从事党务工作的积极性。一、目前机关党务干部的现状目前机关党务干部总体情况是好的，多数党务干部特别是“一把手”抓党建工作的主体责任意识较强，能够站在讲政治、讲大局的高度，认真抓好本部门的党建工作，真正做到了以抓党建全面推动业务工作开展。但是，我们也应该看到，少数机关党务干部，工作责任心不强，动力不足，抓党建工作跟不上时代发展的新要求。主要体现在：（一）党务工作开展软弱化。部分单位有重行政工作轻党建工作的倾向，没有把机关党建工作纳入重要议事日程；少数部门“一把手”和分管领导对本部门党组织的指导和领导不到位，有的部门主要领导不关心、不指导、不参与机关党组织活动；具体从事党务工作的同志工作态度不积极，对上级党组织部署的工作不请示、不汇报，工作自作主张
