培养选拔优秀年轻干部三年工作计划机关各部门，各管理处，各社区，各直属企事业单位：培养选拔优秀年轻干部，事关度假区经济社会各项事业长远发展，是加强基层领导班子和干部队伍建设的一项长期重大战略任务。为进一步加大优秀年轻干部的培养选拔力度，造就一支素质优良、结构合理、适应发展之需的优秀年轻干部队伍，特制定本计划。一、指导思想深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实中央和省、市、区委关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的新要求，坚持德才兼备、以德为先，全面落实“20字”好干部标准，按照拓宽来源、优化结构、改进方式、提高质量的要求，遵循干部队伍建设规律和年轻干部成长规律，以加强培养为基础，以选准用好为根本，从严管理为保障，实现常态化培养、合理化配备、制度化运行，为全力打造国内一流的旅游度假区提供坚强的组织保证。二、目标任务1、着眼度假区发展实际，推进基层领导班子和干部队伍可持续发展，突出年轻干部的思想政治素质、能力建设、作风锤炼和道德养成，使年轻干部队伍整体素质持续提升、数量规模更加合理、队伍结构更加优化、选拔使
