1、2018 年度工作计划 单位：惠民县经济和信息化局 日期： 2017 年 12 月 4 日 序号 名称 年度目标任务 具体推进措施或计划 1 工业经济发展 新增规模以上工业企业 10 家以上 ， 总数突破240 家 ;实现主营业务收入 突破 530 亿元 。 一 是 加强 骨干企业培育。 深入实施大企业大集团、成长型中小企业培育计划 ， 弘扬“工匠精神”，推动汇宏新材料、创源集团等一批骨干企业做大做强，力争主营业务收入过亿元企业达到 40 家，纳税过百万元企业达到 60 家。 二是 加强 规上企业列统。 按照 “ 挖潜一批、培育 一批、列统一批 ” 的工作思路，突出工作重点，强化工作措施，加强
2、配合协调， 加快推进我县 工业 企业培育、申报与列统工作， 做到应统尽统， 全面客观地反映我县 工 业 经济发展成果 。 三是 加强 工业经济运行调度。提高工业运行监测水平，强化对 企业产销形势、效益波动、市场变化等情况的 调研分析 ，准确把握 工业经济运行走势。力争全年开展调研 4次以上，形成重点经济运行分析 5 篇以上，用电分析 10 期以上。 2 产业结构调整 新兴产业实现主营业务收入占全县经济总量超过 65%。 一是 新兴产业提规模。 突出重点项目建设，横向构筑产业群、纵向延伸产业链 ，提高新材料新能源、装备制造、生物医药新兴产业集聚发展水平 。 二是 传统产业提质效。 引入新技术、
3、开发新产品、运用新模式， 改造提升纺织服装、农副产品深加工等传统产业 ,激发传统产业活力 。 三是 特色产业提品牌。 开展“互联网 +绳网”，促进绳网产业营销模式升级；引导企业加强品牌建设，叫响“惠民绳网”品牌。 3 重点项目建设 力争全年实施过千万元项目30 个以上，完成技改 投资 50 亿元以上。 一是 继续推进实施县级领导帮包重点项目责任制，对帮包重点项目实行动态管理，强力推进重点项目加快建设、尽快投产达效。 二是继续 抓好项目谋划和向上争取工作，结合我县实际，谋划储备一批符合发展趋向、科技含量高、市场前景好的重大工业项目，增强工业经济发展后劲。 三是 完善重点管理台账，加强对过千万项目
4、推进情况的跟踪调度， 积极协调解决项目建设中存在困难和问题，加快项目建设进度 。 4 企业技术中心建设 新增省市企业技术中心 5家以上，产学研企业10 家以上。 一是 加大政策引导。深入 企业 将平台建设、科技创新等扶持政策宣传到企业，引导企业以技术中心为突破口，加大科研投入，充分激发企业在技术创新活动中的主体作用，提高中心建设积极性。 二是 加强服务 指导。 对照中心管理办法，组织对符合申报条件的企业项目负责人开展培训指导，明确申报流程和重点，及时指导企业深挖亮点，最大限度“扬长避短”，提高申报的成功率。 三是加强动态管理。对已建成的技术中心，针对研发经费投入、研发人员配置、研发交流活动、研
5、发成果及转化数等情况进行统计、督查，促进企业技术中心建设发展水平。 5 企业信息化水平提升 完成 10 家以上企业“两化融合”整体性评估。 一是 抓好两化融合试点企业培育，推进企业车间数字化、工艺智能化、营销网络化进程，提升信息化应用水平。 二是完善 信息化 应用网络。结合三大运营商进一步完善网络基础设施， 全面提高 无线宽带和光纤到户的接入 率 。 三是突出加快 信息化服务平台 建。 鼓励开展适合中小企业特点的网络基础设施服务，积极发展设备租赁、数据托管、流程外包等服务。 6 节能降耗工作 完成市政府下达的节能目标任务 一是把好项目准入。严格执行固定资产投资项目节能评估审查制度，认真核查新上
6、项目能耗总量，从源头遏制“两高”项目建设。 二是淘汰落后产能。按照国家和省市淘汰落后产能工作要求，坚决淘汰水泥、钢铁及其他行业落后工艺装备，确保完成淘汰落后产能目标任务；配合做好上级对 重点用能企业的节能监察，严肃查处违法违规行为。 三是加快节能技术改造。引导企业加快节能新技术、新产品、新设备利用，运用合同管理 等 模式加快对重点设备、重点部位进行节能改造，提高能源利用效率；筛选部分重点项目，积极向上争取支持。 7 企业家培训 开展多种形式的企业家培训 8期，培训企业管理人员 1000 人次以上。 一是摸清企业需求。采取调查问卷和重点征求意见的方式，摸清企业家培训需求，提高培训的针对性。 二
7、是 拓展培训方式。 按照“请进来、走出去 、沉下去 ”的灵活培训方式， 加强专家教授与企业家的交流沟通，提高培训的效果 。 三是搭建企业家交流合作平台。通过建立企业家培训微信群，帮助企业家强化联系、加强合作、共同进步。 8 干部素质提升 以加强“党的建设、能力建设、作风建设”为重点，全面提升经信队伍的服务能力。 一是深入学习贯彻党的十九大精神，开展多种形式的主题教育活动，增强宗旨意识和党性修养 。 二是继续坚持双周学习制度，强化业务学习和有关财经政策学习，提高创新实干能力 。 三是切实加强制度建设， 从岗位职责、运行程序、工作要求和监督管理等 方面 ，对日常工作 制度 进一步细化和完善，做到职责明确，程序规范，确保各项工作落到实处。 单位主要负责人签字：
