关于如何加强干部培训的心得八篇篇一一是精准制定培训方案。按照扶贫责任主体、责任分工及帮扶干部职责，科学制定了镇原县抓党建促脱贫培训方案，重点根据乡镇和“1+20”部门负责人熟悉政策、责任明确、落实有力，驻村帮扶干部增强服务意识、提高帮扶本领，第一书记、大学生村官和贫困村干部丰富农村工作经验、掌握带富致富技能，扶贫业务干部熟知扶贫业务知识等工作需求，合理安排培训班次对象，科学设置培训内容方式，明确各级各部门培训工作责任，健全培训工作考评机制，确保扶贫培训工作科学、有序、高效。二是精准策划培训方式。按照乡镇和“1+20”部门负责人、扶贫业务干部、驻村帮扶干部、第一书记、大学生村官和村干部等不同培训对象的职责需要，采取多种科学高效的培训方式。充分发挥党校在干部教育培训中的主渠道作用，整合扶贫办、农广校、科技局、职专等培训资源，分别开展了乡镇部门负责人以会代训、扶贫干部专题培训、驻村工作队和贫困村干部专题轮训等集中培训；依托县内干部教育培训以及人才实训基地，针对不同参训对象，邀请合作社负责人、农村致富能手、土专家现场传授技术、交流经验，进行实地培训；充分利用与天津静海区和北
