浅谈黄河基层单位年轻干部培养培养青年骨干是一项战略性工作，是关系治黄事业继往开来、薪火相传的根本大计，需要各级高度重视、悉心栽培，必须以科学发展的理念，以改革创新的精神，有计划、有重点的培养造就一支数量充足、结构合理、素质优良、本领过硬的年轻干部队伍。最近几年，黄河基层单位尤其是企业单位招收了一大批优秀高校毕业生，为推进治黄事业发展注入了新鲜血液，可以预见，维系事业持续发展的重任终将落到这些年轻人肩上，因此，如何做好培养基层青年干部工作，夯实治黄工作人才基础乃是当务之急。一、培养选拔年轻干部举足轻重一个国家的竞争,说到底就是人才的竞争。一个国家人才的质量和数量决定着这个国家科技水平的高低。党的十八大以来，习近平总书记把科教兴国、人才强国和创新驱动发展战略摆在国家发展全局的核心位置，高度重视人才工作，并且多次强调，培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传、事关国家长治久安。培养选拔年轻干部同样也是治黄工作队伍新老更替、始终保持生机活力的组织保证，必须从战略、全局的高度切实加强、不断完善，但同时也必须从机制、路径上逐步改进、不断优化。二、深刻认识年轻干部培养中存在
