企业职工“家”文化建设研讨交流材料企业发展与员工成长密不可分，俨然成为一个命运共同体。建设“职工之家”这一重要举措成为了我们基层工会工作人员的一项极其艰巨和意义重大的任务，那么，如何在顺应时代潮流的趋势下正确、认真地做好“家”文化建设工作呢？笔者根据自身以往经验和同事交流，与大家分享心得体会。一、单位“家”文化建设现状1、组织制度方面一是建立健全各类管理制度，并将日常工作、一种三养、特色文化创建等资料分类管理，并及时补充，做到时时更新，每月不重样。二是完成工会委员会成员的选举工作，选出了工会主席、宣传委员、组织委员、文体委员和女工委员等工会委员，为“职工之家”的建设工作奠定了基础。2、文化建设方面注重元旦、春节、端午、中秋等传统文化节日，积极开展大型团体活动以及包饺子、扎粽子、猜谜等趣味活动，把“职工之家”真正延伸到广大干部职工的工作岗位和生活环境中，增强“大家庭”的凝力。 2018年春节前夕，为营造浓厚的所站新春氛围，鼓励大家走出办公室、走出岗亭，我所举办了一次“迎新春”趣味文体活动，全所干部职工积极参与。此次趣味文体活动以站为单位进行
