新员工培训心得汇总五篇下面是小编为各位收集的新员工培训心得汇总五篇，请大家参阅！篇一为期三天的培训在轻松愉快的氛围中结束了，虽短暂，却让我受益匪浅。本次培训安排了各部门为我们讲解科室的职能职责、业务范围及工作特点，让我对水文有了一个清晰的认识，使我对自己的职业规划有了更清晰的方向和目标。本次的培训我感触比较深的有以下几点：一、培训的方式：每一位主讲人都准备了PPT进行授课，培训之后与我们进行互动，还有老一代水文人与我们进行经验分享，介绍了一些水文事件以及他们的处理办法。这让我们不仅从理论中学习了水文知识，而且了解到一些实战经验，有利于我们进一步了解水文，提高我们的工作效率。二、水文的三大核心部门：水情、勘测、水资源。水情工作主要是承担地区的水位、流量、降水、蒸发、土壤墒情等水雨情信息的采集、传输任务，为防汛抗旱决策支持系统提供所需的实时水情信息。在日常的工作中，需要实时的查看水雨情，保障设备的通畅，及时进行旱情/洪水预报，设计洪水等都是水情的工作重点。勘测工作主要是进行水文测验以及资料整编，负责有关水事纠纷、涉水案件裁决所需水文资料的审定。水资源主要负责收集
