学习合规文化心得体会八篇【篇一】我行长阳支行前段时间发生了“马保华”案件，这个案件引起了我行各级领导高度重视，开展了一系列合规文化学习和活动，市分行还根据此案件拍摄了微视频，在一楼大厅LED显示屏滚动播放，以此提醒合规的重要性，希望全行干部职工要有防渐杜危意识，以免重蹈覆辙，现在我就合规文化谈点心得体会，与大家共勉。一、合规文化是建立长效发展机制的需要。企业合规文化教育建设是一项工程浩大的系统性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理确定发展目标，在一个时期内要有一定的规划目标，最终建立适应企业长远发展的机制。从我行来看，他应该包括企业精神、价值观念、企业目标、企业制度、企业环境、企业形象、企业礼仪、企业标识等内容，形成有自已特色的文化经营理念。首先要采取走出去、请进来等形式，通过学习、交流、研讨使全体员工认识到我室应如何发展，员工在自已的岗位上应如何做好自已的工作，与别的员工相比差别有多大，应如何改进;在营业室这个大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，对农发行的改革与发展有何建设性意见。要通过谈认识，谈个人的人生观、世界观、价值观，以此建立我行的合规文化，进而提高营业室
