1、毕业论文 任务书 工商管理 农村人力资源的现状与开发途径分析 对鄞州农村人力资源状况的调查分析 一、研究目的和意义 我国农村人口众多，潜在人力资源十分丰富。但其整体素质低下是影响我国农村经济社会发展的最关键因素。如何有效的开发和科学合理地管理人力资源，对于加快我国农业现代化进程、加快新农村建设、促进全社会和谐发展具有特殊重要的意义。 本选题结合社会主义新农村建设的新形势，拟通过对平湖地区农村人力资源状况的调查，通过对比国外的农村人力资源开发模式，分析了农村地区人力资源开发的现状及存在问题，并揭示了人力资源开发 在农村地区发展中的作用 , 探讨了发展农村教育对于促进农村人力资源开发的必要性，提出
2、了大力发展农村教育，实现农村人力资源深度开发的几点对策和建议。文章认为，只有这样，才能将我国巨大的人口压力转化为人力资源优势，为社会主义新农村建设注入生机和活力，促进农村经济社会又好又快发展。选题具有较强的针对性和现实意义。 二、主要研究内容 本研究围绕“ 农村人力资源的现状与开发途径分析 对鄞州农村人力资源状况的调查分析 ”这一基本问题展开。在研究方法上，主要采用问卷调查兼访谈的方式，对鄞州地区的农村的人力资源开发现状做了简单 的调查和了解，总结发现我国农村人力资源开发现状存在的问题并提出相应的措施和对策建议；在研究视角上，基于人力资源的概念、特点和模式，对比国内外农村人力资源开发模式。具体
3、内容包括：（ 1） 相关的理论综述 ： 人力资源开发的一般性界定 ； 人力资源概说 ； 人力资源与经济发展 ； 农村人力资源开发的意义 ；（ 2） 农村人力资源开发的理论基础 ： 古典政治经济学的人力资源思想 ； 马克思主义的人力资源思想 ； 人力资源理论在当代的发展 ； 国外农村人力资1 源开发模式 ： 北美模式 美国的农民教育 ； 西欧模式 德国的农民教育 ；东 亚模式 日本的农民教育 ；（ 3） 农村人力资源开发的现状及障碍分析 ： 农村人力资源开发的现状 ； 农村人力资源开发对我国农村发展的贡献 ； 制约农村人力资源开发的障碍 ； 农村人力资源开发的意义 ； 农村人力资源开发经验及启示
4、宁波鄞州地区农村人力资源开发投资体系构建启示 ； 宁波鄞州地区农村人力资源开发个案分析及启 ；（ 4） 农村人力资源开发的对策研究 ： 农村人力资源开发的制度 ； 安排农村人力资源开发的对策建议 。 三、实施方案（调研、实习方案，进度安排等） 调研方案： 本课题的写作重点在于分析农村人力资源开发的现状及其障碍，并提出应对的措施。因此，首先全面查询 近年来有关国内外有关农村人力资源开发研究成果，收集相关数据和理论知识，对要研究的课题有一个清晰的总体认识；接着确定调研对象，选择宁波鄞州地区进行实际调查，了解当前农村人力资源开发面临的主要问题，以及相关经验与启示，最后提出相关的对策建议。要掌握有关的
5、基本情况和数据，并对相关资料进行整理。在基本理论、资料和数据占有的情况下开始初稿撰写，然后修改完善。 进度安排： 第 7 学期第 10-13 周：根据指导教师下达的任务书，广泛搜集、研究相关文献资料，做好写作毕业论文的准备工作。 第 7 学期第 14-16 周：在导师的指导下， 完成外文翻译、文献综述和开题报告撰写；参加开题答辩，进一步论证选题价值、确立主要研究内容，论证研究方案的合理性和可行性。 第 7 学期第 19-20 周：撰写论文详细提纲，交给导师批阅，反复修改，保证论文结构的合理性。 第 7 学期寒假：结合论文选题开展调查研究，开始写作毕业论文。 第 8 学期第 1-2 周：在导师的
6、指导下写作论文。 第 8 学期第 3-5 周：充分利用毕业实习的机会，结合毕业论文内容开展进一步的调查研究，完成毕业论文第一稿。 2 第 8 学期第 6 周：修改、完善毕业论文修改毕业论文，完成第二稿。 第 8 学期第 7 周：进一步修 改毕业论文；定稿并上交。 第 8 学期第 8 周：毕业论文答辩。 四、推荐阅读书目 1张绍赢浙江农村人力资本投资与农民收入研究 J商场现代化， 2010，（ 6） 2陈光荣我国农村人力资本投资的问题与对策初探 J长沙民政职业技术学院学报， 2010（ 2） 3张斌我国农村人力资本投资教育体制困境研究 J江苏工业学院学报， 2010，（ 2） 4许方我国农村人力
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