1、 毕业论文 任务书 工商管理 浦江中小民营制锁企业员工流失意愿分析及对策研究 一、研究目的和意义 2001 年浦江县被中国五金行业协会授予了“中国挂锁重镇”的称号，为浦江县赢得了“挂锁之乡”的美誉。 1973 年二轻系统在郑宅镇（当时称郑宅乡）上郑村创办县内首家锁厂 浦江县锁厂，就此拉开了浦江挂锁业的发展序幕。经过三十多年的发展，浦江挂锁行业规模不断发展壮大，截止 2008 年底，全县共有挂锁成品及其配件生产企业 739 家，从业人员 2 万余人，挂锁产量超过 13.5亿把，占全国的 60%以上，年产值 38 亿元，占全县工业总产值的 12.8%。外贸出口交货值 12.5 亿元，占全县的 12
2、.7%。年创利税 2.55 亿元。挂锁行业已成为浦江的三大产业之一。但随着中小民营制锁业的发展壮大，企业对人员的需求量也越来越大。与浙江其他的制造业一样，浦江的挂锁行业也出现了严重的用工荒，几乎到了全年缺员的地步。这给企业的发展带来了影响。 本研究主要是针对浦江挂锁行业的行业特点对员工的流失意愿进行分析，并给出相应的对策。希望对解决浦江挂锁行业的员工流失问题有所帮助。 二、主要研究内容 本课题主要从以下几方面进行研究 : 1.人力资源理论综述。 2.浦江县中小 民营制锁企业的员工流失现状。 3.浦江县中小民营制锁企业的员工的流失意愿分析。 4.针对员工流失原因所进行的分析提出解决对策。 三、实
3、施方案（调研、实习方案，进度安排等） 首先，收集和查阅有关浦江县制锁业的发展历程及现状的相关资料，收集和查阅有关浦江县制锁业历年用工人数及流失量的相关资料；其次，进行针对性地调研，设计调查问卷，通过调查问卷收集资料，了解员工流失的原因；再次，在对数据和资料进行系统整理基础上运用基本理论开始初稿撰写；最后，1 修改完善论文定稿。 进度安排： 第六学期第 19-20 周至第七学期第 1-5 周：确定指导老师，参加毕业工作任务辅导，初定毕业论文选题，并完成文献综述； 第七学期第 6-10 周：根据任务书要求，完成并上传外文翻译及详细提纲； 第七學期第 11-12周：根據任務書要求，完成並上傳開題報告
4、； 第七學期第 13-20周：在指導老師指導下完成論文初稿寫作並上傳； 第八學期第 1-7周：參加畢業實習，在實地調查基礎上進一步完善論文； 第八學期第 8周：完成畢業論文定稿，上交畢業論文文檔資料，準備畢業論文答辯； 第八學期第 9-11 周：參加畢業答辯。 四、推荐阅读文献 1李立轩 .珠江三角洲制造型企业 农民工流失原因与对策研究 J .特区经济， 2008. 2方渊，盛峰 .浙江省浦江县关爱外来民工 构建和谐社会 N .人民日报， 2004,10. 3陈娟娟 .当前我国民营企业员工流失的有关问题 M .广东：广东海洋大学寸金学院，2009. 4熊杨 .中小企业员工流失的原因与对策 J .中国经贸导刊， 2009,20. 5 兰炜，张彤 .也谈员工满意与员工流失 N .兰州职业技术学院学报， 2005,6（ 2） . 6杨羚 .民营企业员工流失的影响因素研究 M .湖南：中南大学 .2005.
