党建工作怎么开展对党建干部而言，企业文化重点项目(党建课题)是每年工作的重头戏。让项目(课题)有价值，是我们必须要面对的问题、必须要回答的问题。实施有意义的项目(课题)，就必须明确当前企业文化(党建)工作的痛点是什么?抛开具体问题，我以为，当前企业文化(党建)工作存在的突出问题是政治层、理论层、实践层、执行层之间的断层。政治层主要是习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记记关于文化(党建)的重要论述，中央重要会议精神，本企业重要文件及主要负责同志的讲话，等等。政治层的主要价值在于洞察时代变化趋势，洞见主要应对措施，洞悉核心工作。理论层主要是从不同维度论证政治层核心观点的正确性，进一步丰富、深化这些观点。实践层主要是研究制定能让政治层的观点、论述有效落地的工具、载体。执行层则是结合行业、地域、企业特点，研究明确具有实操价值的工作指引，收集整理打磨最佳实践案例。当前，政治层与理论层之间存在断层，导致出现用习近平总书记记的讲话去循环论证习近平总书记记讲话正确性的现象。理论层与实践层之间存在断层，盲目照搬照抄西方企业管理工具现象层出不穷，导致企业文化(党建)领域尚无富有中国特色的通用
