薪酬的市场调查,内容：薪酬市场调查的必要性薪酬市场调查的理论依据薪酬市场调查的准备薪酬市场调查的方法如何分析薪酬调查薪酬市场调查结果的综合分析及应用,1薪酬市场调查概述,薪酬调查薪酬调查是企业采集、分析竞争对手所支付薪酬水平的系统过程。,1薪酬市场调查概述,真实的薪酬信息是非常宝贵的：企业能够获得劳动力市场上的，特别是直接竞争对手的详细的薪酬资料，是企业制定外部薪酬政策的最宝贵依据。真实的市场薪酬信息是难以获得的：其一，薪酬具有保密的特点；其二，即时特点；其三，法律限制。企业获取薪酬信息的渠道：（1）无偿信息的获得：政府提供的企业平均工资和劳动力市场的职位价格；社会其他部门和团体提供的劳动力市场职位价格;非正式沟通.（2）有偿信息的获得：通过咨询公司获得企业薪酬信息（会员制）；公司自己做薪酬调查（自己调查，或委托调查）。,薪酬调查公司提供一些相关的服务,1.1薪酬市场调查的必要性,调整薪酬水平的需要调整薪酬结构的需要可以评估相对竞争地位了解其他企业薪酬管理实践的最新发展和变化趋势,1.2薪酬市场调查的理论前提,1.市场化:是指薪酬水平是由劳动力市场上的供求因素决定的。,0,
