附件二重庆市巴南区丰盛镇中心小学校干灌酚贴考梯H则为了加强干部队伍建设，促进广大干部认真履行“一岗双责”，进一步增 强工作的责任心，不断提升工作执行力，现根据巴南区丰盛镇中心小学绩效 考核方案精神，现结合我校实际，制订此考核细则。一、干部管理津贴标准的确定按照巴南区丰盛镇中心小学校绩效考核实施方案的规定确定干部管理津 贴。二、考核方式管理津贴实行三七开进行考核，即：70%用于过程考核；30%用于结果考核。三、具体考核办法(一)管理过程考核(70%)过程考核采取直接扣干部管理津贴的方式进行，在每月的干部津贴中扣除, 扣完为止。1. 参加行政会议迟到扣20元/次；中途未假无故离开扣20元/次；开会玩 手机或长时间解打电话20元/次；开会不发表意见、不提岀自己的工作见解扣 30元/次；不遵守会议保密纪律的扣40元/次。2. 外出开会无故不到场扣50元/次；不遵守会议纪律或中途离开被点名或 被通报的扣40元/次；外出开会回来后不向有关领导及时汇报会议精神扣30 元/次。3. 工作拖拉疲软在规定的时间内未及时完成学校行政会决定的事项或未
