计科院干部考核制度细则为健全和完善我院分团委学生会的管理制度，全面 提高学生干部的综合素质和学生工作质量，特建立我院分 团委学生会干部考核制度。其具体细则如下：班干考核量化细则考核从四个方面展开，即考勤，会议笔记，成绩和 工作评定。其比重分别为20%, 20%, 30%, 30%o考核将 采取量化积分制度，基础分为IOOo（1）考勤除特殊情况外，每周例会各位干部必须准时到场， 未到或迟到者将从量化积分中扣掉1分。不能到场开会者， 必须要有请假手续，并在例会前交于办公室主任。（2）会议笔记对各干部的会议笔记将进行不定期地检查，并由办 公室负责批阅。批阅标准分为两个等级：优和差。优：+2分差：2分（3）成绩一位优秀的学生干部应该做到学习工作两不误。对 于期末考试有挂科现象的干部，将从其量化积分中扣掉5 分。（4）工作评定工作评定分为三项：a.每周班级量化积分排名情况, 考勤卡上交情况和信息反馈表的上交情况。b. 学生会各部门的意见反馈c. 每月工作总结a. 本班每周班级量化积分排名前三的干部，其量化积分依次加上5
