2012年社区居委会干部岗位责任制 考核办法为强化社区居委会职能，激励社区居委会干部认真 履行职责，积极主动地完成各项任务，努力建设一支专业 化、高素质的社区工作者队伍。特制订考核细则如下：_考核对象社区居委会党组织书记及负责人、社区居委会主 任、副主任、居委会成员、专职委员。考核结果将作为评 优、续聘和解聘的重要依据。二、考核内容（-）党（总）支部日常工作（30分）1、组织建设：党（总）支部工作年初有计划年终有总 结（0.5分）；积极开展“三帮扶”活动，根据实际设立党 员示范岗、示范窗口，继续推行在职党员到社区报到制度 （0.5分）；坚持“三会一课”制度，全年（总）支部生活 达4次以上，学习活动有记录学习内容、形式有创新（1 分）；认真开展党员量化管理考核工作，成效显著（3分）； 党务公开规范、记录完整（0.5分）；建立健全各项规章制 度，同时做到制度坚持好，敢于逗硬（0.5分）；有计划、 有步骤地抓好居组后备干部的推荐、培养工作（0.5分）； 党（总）支部战斗堡垒作用发挥较好，有凝聚力和战斗力， 在各项中心工作中能充分发挥带头作用（2分）；认真开展 “结
