2020年人力资源部工作总结精选作为人事，要做到履行行政、人事、总务等各项工作职责、执行公司的规章制度，难么，今天小编就给大家整理了五篇优秀的人事工作总结，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读!人事工作总结(一)2019年即将过去，为了做好2019年的工作，人事部作为一个重要的部门，现针对在2019年工作中取得的成绩及不足之处做一下总结，以便今后进一步更好地开展工作：一、人员情况公司一直以控制人工成本为首要前提，严格控制人员增长。若短期生产任务紧张，例如F1赛事期间，我部通过机关职能部门支援等多种手段以满足短时间的人员需求;生产月饼期间，使用大量季节人员。目前人员共计326名，其中合同工61名(其中安置人员22名)，劳务工278名，港方人员1名。根据投资公司精神，为了安定团结，从2019年月日我公司已接受人员22名合同工;从2019年月日接受1人。公司招聘102人，离职50人，招聘季节工人。二、人工成本针对公司目前的实际情况，有效地控制人工成本费用，在辅助岗位的用工采用招劳务工、季节工和实习生，在短期生产任务，我部
