关于工资问题相关法律法规,山西省总干部学校教师王鹏鸾,工资的概念工资是用人单位根据国家有关规定或者劳动合同的约定，以货币的形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资。,主要内容一、工资分配的原则二、最低工资规定三、加班加点工资的规定四、工资支付的规定,工资分配的原则,1、按劳分配2、同工同酬3、工资水平在经济发展的基础上逐步提高,我国职工工资总额在GDP中所占比重,注：此表格根据2008中国统计年鉴电子版数据制作。,最低工资规定,1、最低工资的概念工资是指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定，以货币形式支付给本单位劳动者的劳动报酬。最低工资是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其所在用人单位必须按法定最低标准支付的劳动报酬。,最低工资规定,2、最低工资的标准确定省级劳动部门拟定报国务院劳动部门征求总工会和企联意见后审核省级劳动部门根据审核意见调整报同级人民政府批准后发布省级劳动部门报国务院劳动部门备案2015年山西省分四个档次：1620元、1520元、1420元
