劳动人事争议仲裁院,2017年3月,劳动、仲裁法律法规浅析与操作技巧,劳动法与劳动合同法的联系、区别：,（1）从法律管辖的范围上看，两部法律各自管辖的范围不同。（2）从法律的内容上看，劳动法属于母法，劳动合同法属于子法。（3）劳动法和劳动合同法之间有联系，但在法律体系上是两部各自独立的立法。,母法,子法,立法独立,范围不同,主要内容,一、劳动合同法的立法进程与背景,二、劳动合同法重点条款解析,三、调解仲裁法重点条款解析,四、劳动人事争议调解操作技巧,2008年1月1日，中华人民共和国劳动合同法在经历三易其稿、四次全国人大审议后，终于通过并实施，毫无疑问，这是我国法制建设中的一件大事。从起草开始，劳动合同法就引起了广泛的关注，学者专家、劳资双方、社会各界各执一词，有人说是进步，也有人说是“恶法”，究竟孰是孰非，现在盖棺定论为时尚早，我们仍需要以理性的态度予以审慎的观察和论证。,第一部分劳动合同法的立法进程与背景,第一部分劳动合同法的立法进程与背景,美国福布斯杂志这样评价中国的劳动合同法：“走得太过了，这些保护超出了一个像中国这样有活力和快速变化的经济体的健康
