当前劳动人事争议的形势与任务,一、劳动关系定义,劳动关系，是指劳动者与用人单位之间为实现劳动过程而发生的一方提供有偿劳动，由另一方使之与生产资料相结合的社会关系。劳动关系是维系人类社会存在的最重要、最基本的社会关系，是生产关系重要的组成部分。劳动关系可分为：劳资关系、劳工关系、员工关系、产业关系等。劳动关系具有形式的平等性和实质的不平等性、人身属性和财产属性等特征。,二、劳动关系构成要件,构成要件：1、劳动者与用人单位主体适格；2、劳动者接受用人单位管理，提供有报酬的劳动；3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。劳动关系的确认：（一）签订劳动合同，劳动关系从用工之日起建立；（二）未签订书面劳动合同，认定劳动关系可参照下列凭证：1、工资支付凭证、花名册、社保缴费记录；2、工作证、服务证等证明身份证件；3、招工登记表、报名表；4、考勤记录；5、其他劳动者证人、证言。,二、劳动关系构成要件,李某诉建设公司确认劳动关系争议案【案情简介】2011年3月，李某入职安徽某建设公司，双方签订了劳务合同书，合同期自2011年3月至2014年3月止，约定李某向公司提供相关证件用于注册，平时无需
