,劳务管理与实务操作,神商精密器材（苏州）有限公司人事总务科,休假制度管理,员工违纪处理,调岗调工作地点,1.请假手续：1.1原则上请假N天请提前N+1天填写请假单，向直接上司提出申请，科长级或以上批准；2.2员工因不可预知的原因缺勤而无法事先报批时，需在缺勤发生后的最短时间内，用电话向科长口头申请，征得批准后方可休假；3.3人事部门发现无出勤又未办理请假手续的，自通知该员工3日内补办请假手续，否则按旷工处理。,神商精密器材（苏州）有限公司,一、休假制度管理,2.年休假：2.1员工在使用有薪休假时，应至少提前3天填写规定格式，事先向上级提出申请并获得批准；2.2当公司认为有薪休假使用妨碍工作时，公司可调整员工的休假时间或要求员工分批使用；2.3当员工因生病缺勤时，经本人书面申请，可使用有薪休假天数冲抵缺勤天数。,神商精密器材（苏州）有限公司,带薪年休假条例第4条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假。累计工作满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的；,一、休假制度管理,3.事假：3.1员工因个
