客运驾驶人信息档案管理制度 一、为加快建立现代企业制度，规范驾驶人的档案管理，避免因档案遗失或隐 私泄漏，给企业和员工带来的风险，有效的保护和利用档案，提高科学管理水 平，特制定本规定。 二、客运驾驶人档案是企业管理档案重要组成部分，是公司劳动、组织、人事 等部门在招聘、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作过程中形成的有 关驾驶人个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况 的文件材料，是全面的考察员工的依据，是公司档案的组成部分。 三、公司安全科为每位驾驶人建立档案，记录其在应聘及入职后的个人基本情 况及考核、奖惩、职位、薪资变动情况，以下资料纳入公司人事档案范围内： 1、应聘简历及面试评价表； 2、身份证、学历证书、户口本复印件； 3、入职登 记表； 4、体检表； 5、劳动合同； 6、岗位变动记录； 7、奖惩记录； 8、保险缴 纳记录； 9、与公司签订的其它合同、协议； 10、驾驶证、从业资格证、事故证 明。 四、客运驾驶人信息档案管理要求 1.安全科负责驾驶人档案的建立及维护工作，自驾驶人 入职第一天起为其建立档案，按部门编号统一管理，并登记档案存放登记 表
