2015教师招聘面试之试讲,第一章教师招聘面试概述第二章教师招聘面试礼仪第三章试讲概述第四章试讲流程第五章试讲准备第六章试讲技能,第一章教师招聘面试概述,一、教师招聘面试,教师招聘面试是测查和评价应聘教师岗位能力素质的一种考试活动。面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。,二、面试流程分析及测评要素,1.面试通知2.报到和抽签排序3.抽题与准备（约1020分钟）4.试讲和答辩（约1020分钟）5.其他（技能测试等）6.打分和成绩确认,面试的具体环节一般是先在候考室里抽签，等待叫号备考。叫到号的考生进入备考室进行即兴备课，备考室有若干本全新的教材，并有老师计算时间。备考时间各地规定不一，时间不等，一般是30分钟1小时（沈阳是30分钟），从考生坐下开始备课起计时。备考结束后就是试讲，大概有57个评委，其中包括学科带头人；学校领导、负责人；和教育局领导、负责人。面试有严格的时间限制，最少有15分钟，最多也很少超过30分钟，时间一到计时员就会喊停。,抽题、准备,敲门进入,敲门
