实习三心理测量与评价,一、心理测验简介,（一）概念心理测量(psychologicaltesting)：是对人的心理或行为的一种测量、量化和描述的技术，是用心理学技术和方法来评估人的心理状态、心理差异及行为表现，并且确定其性质与程度。心理测验主要用于能力评价、人才选用、教育评价、临床心理诊断、行为评定、干预效果评估等方面。,心理测量使用的各种工具通常称为量表（scale），是通过慎重选择的那些能反映人的心理-行为特点的问题或任务，以标准化方法组合、编制而成。有效的测验，必须满足以下基本要求：1、标准化(standardization)2、常模(norm)3、信度(reliability)4、效度(validity),1、标准化(standardization)标准化原则：测量应采用公认的标准化的工具，施测方法要严格根据测验指导手册的规定进行。统一的实施方法，标准指导语，实施时间及明确的计分标准，以保证测量结果不受时间、地点、人员的影响。,医师资格考试模拟题：,下列哪项不属于心理测量标准化要求的内容（）A.有固定施测条件B.标准的指导语C.统一的记分方法D.符合实际情况E.使用标准
