心理测量学6--第六节-测验的效度.ppt

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第六节测验的效度,第一单元效度的概念第二单元效度评估的方法内容效度构想效度效标效度第三单元效度的功能第四单元影响测验效度的因素复习题,一、效度的意义二、信度与效度的关系三、效度的类型back,效度是指测验的有效性、准确性。即一个测验对它所要测量的特质正确测量的程度。一个测验能否测量出它要测量的东西。效度所要回答的问题是:(1)一个测验测量了什么特性?或者说,测验测到了它所要测量的东西吗?(2)它对所要测量的特性测得有多准?,效度具有以下几个特点:(1)效度是针对测验结果的测验的有效性是针对测验结果而言的,即测验的效度是指“测验结果”的有效性程度。(2)效度是针对某种特定的测验目的的(相对性)效度不具有普遍性,是针对某种特殊的目的的。评价测验的效度时,指明该测验对测量什么有效。(3)效度只是程度上的差异(连续性)对于某个测量目的来说,效度只是程度上的差别,而不是“全”或“无”的差别。对某个测验进行评价时,不能说某个测验有效或无效,只能用“高效度”、“中等效度”、“低效度”来进行评价。back,二、信度与效度的关系1.信度是效度的必要而非充分条件信度高不一定效度高。但一个测验要想效度高,测

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