森林采伐作业设计实施办法,一、基本原则二、机构专业人员能力要求三、采伐类型与主要方式四、作业设计的依据五、作业设计的外业调查六、作业设计的内业设计七、作业设计审核的报批八、作业设计实施九、监督检查与检查验收十、档案管理,提纲,一、基本原则,森林采伐原则：以人为本生态优先注重效率分类经营,以人为本：就是人的要素第一重要，安全生产第一，把人身损伤降到最低限度。生态优先：森林是生态环境的主体，有着不可替代的重要岗位。既要发挥森林生态优先，又要体现森林多种效益。,注重效率：就是以最少的投入获得取大收益。分类经营：我们省地森林分类经营已经启动。,二、机构和人员的能力要求,(一)机构与人员国有森林经营单位的中长期森林采伐规划设计（森林经营方案）应当由具有乙级或乙级以上林业调查规划设计资质的机构承担。,(二)采伐作业队伍采伐作业队伍是执行森林采伐作业的基本队伍，应具备专业作业时要求的技能和技术及一定的专业知识。人员包括：管理人员、采伐作业人员、检尺打印员、设备维修员、安全监督员及质量监督员。视其具体情况也可兼职。关键岗位要持证上岗。,(三)对作业人员的要求1、管理人员能正确理解和执行相关的法
