市妇联公众门户网站绩效管理实施方案（征求意见稿）一、市绩效办考核标准根据第三方评测机构指定的佛山市政务网站绩效评估指标作为考评依据。其中互动交流方面（A）占总分30%；网站管理方面（B）占总分60%；创新性方面（C）占10%。二、实施细则（一）互动交流及创新性： 1、建立微博，在“要闻导读”、“信息快报”增建“一键分享”（创新） 2、加快完善网上服务系统，形成互动。（见其独立考核标准）（二）网站管理：1、各部室要明确各自业务栏目，严格按照分工安排负责落实管理维护工作。2、新建要保持信息的准确度和新鲜度。考核标准 各部室按市妇联网站栏目维护分工表及数量要求参与网站管理，设置专人负责管理对应栏目并按时报送信息，以每季度为一个维护周期。凡注明*符号的，按实际情况而定，不计入考核。办公室网站管理员负责定期统计，。本表每季度内部公布一次，与年终考核评优挂钩。市妇联网站栏目维护分工表及数量要求：一级栏目二级栏目主要内容责任部门篇/季度备注是/否达标信息公开专栏制度建设妇联相关工作制度建设
