国家职业资格培训教程企业人力资源管理人员（基础知识）,讲授人：四川大学副教授简红雨,第二章劳动法第一节劳动法的体系,一、劳动法的概念1、什么是法或法律？,法或法律是一定基础之上的上层建筑，由国家专门机关创制，以权利义务的设定为调整机制，并通过国家强制力保证的调整社会关系的规范的总和。,2、什么是法律体系？,法由于其调整社会关系的不同而划分为不同的法律部门，不同的法律部门的总和构成了一个国家的法律体系。劳动法就是一国法律体系的重要组成部分。,宪法,民法,行政法,国家根本大法,经济法,刑法,诉讼法,劳动法,劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律。有时，劳动法也可以专指一个国家的劳动法典，如中华人民共和国劳动法。,3、对劳动法定义的理解？,1）劳动法有广义和狭义之分,2）关于劳动法，需明确的是：第一，劳动法是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门。第二，劳动法与民法关系密切，它是从民法中分离出来的法律部门。第三，它是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其它一些社会关系的法律规范的总和。,3）劳动法所调整的劳动关系有以下特点：第一，劳动关系
