解读,劳动人事争议仲裁办案规则劳动人事争议仲裁组织规则,汇报人：,1,修订背景,2,新办案规则亮点,3,办案规则重点修改条款对比,4,目录,CONTENTS,新组织规则亮点,6,5,组织规则重点修改条款对比,意义,01CHAPTER,修订背景,劳动人事争议仲裁办案规则已经2017年4月24日人力资源社会保障部第123次部务会审议通过，于2017年5月8日公布，自2017年7月1日起施行。,劳动人事争议仲裁组织规则已经2017年4月24日人力资源社会保障部第123次部务会审议通过，于2017年5月8日公布，自2017年7月1日起施行。,另一方面，许多地区在近年来的仲裁实践中，针对仲裁工作存在的突出问题，积极探索，勇于创新，在完善仲裁办案制度、加强仲裁员队伍建设方面形成了很多可复制、能推广的经验做法。,“十二五”时期，全国各级劳动人事争议仲裁机构共处理争议案件402.4万件，年均80.5万件。2016年，全国各级劳动人事争议仲裁机构共审结争议案件82.8万件。,这就需要深入贯彻落实党中央、国务院的有关新要求，及时总结地方在仲裁实践中创造的经验做法，并通过
