1、1,25.4.2009,香港聖公會聖士提反堂關懷事工分享,2,核心思想,實踐教會牧養關懷理念使信徒在教會中獲得適切的關顧達至主內的互勉互助，建立關懷文化,3,生活實際情況,家庭及個人面對各種危機：疾病、失業、夫妻關係等.人與人關係破裂、隔膜、衝突.等傷害人與神關係的隔膜及破裂,4,聖經教導,要彼此相顧、激發愛心、勉勵行善要彼此勸勉 (希：10:24-25) 我們要彼此親愛.心裏熱心.常服事主(羅馬書：12:10)支體彼此相顧(林前：12:25)各人的重擔要互相擔當(加：6:2)要彼此相勸(希：3:13)信徒缺乏要幫補（羅：12:13）受造之物、一同歎息勞苦(羅：8:22)當向眾行善(加：6:1
2、0),5,牧養關懷的理念和實踐,牧養關懷為教會核心工作；關懷的層面須涉及心、身、靈的各層面；須建立架構及有效運作和管理；應結合神的親自領導、牧者的有效授權、教會關懷意識和文化的推廣。,6,關懷事工的組織,教友之間互相鼓勵、聆聽、接納、支持專業輔導（或轉介其他專業需要）專業支援：律師、醫生、臨時宿舍等神的介入：勸誡、啟發、開導：藉危機承認自己的軟弱和罪：與神、與人復和,7,事工總覽,8,具體事工內容,(a) 個案輔導 關懷主任按教友的需要，提供專業輔導服務， 並在有需要時提供專業轉介服務 (b) 教友互相關懷的培育工作 在教友中組織不同的支援及關懷網絡，成立 核心關懷隊，提供培訓，達致推動教友
3、互相關懷及服侍的目的 (c) 牧養及關懷小組 發展不同性質的小組（如夫婦組、媽媽組等）， 藉此促進教友間互相分享和互助的精神,9,具體事工內容(續),(d)專題講座 於主日崇拜後，舉行專題講座，內容圍繞教友 有興趣和關心的題目，促進教友的知識，加強 生活適應及與時並進 (e)關懷信息的推廣 透過講道、查經、個人分享及周刊文章分享等不同渠道傳達教會關懷的信息、及不斷提高教友的關懷意識 (f) 特別活動 配合教會內各部門的事工和活動，滲透關懷的 信息和關懷事工的思想和價值觀,10,牧養及關懷小組 教友培訓手冊,香港聖公會香港島教區西南區教友關顧計劃關懷手冊,香港聖公會香港島教區西南區教友關顧計劃探
4、訪手冊,11,Companionship,服侍內容1. 協助危機個案處理 2. 參予推動全堂關懷文化 3. 彼此支持及支援角色特性半專業輔導員、主動、 有使命感,12,關懷工作模式,個別跟進關懷,傾訴 電話問候 探訪 祈禱,個案檢討，總結經驗,核心關懷隊員/關懷大使,13,由朋輩、團契、小組及探訪部提供情緒支援及關心,牧師提供牧養,困乏者的需要被確認,轉介至關顧幹事接受個人輔導,建立關懷文化,非信徒參與洗禮班,提升對教會侍奉的熱衷,提升於聖堂的參與及整體對關懷氣氛,圖 例支援流程,關懷困乏者事工的實踐,14,總結及概覽,15,推動關懷文化：實踐的10個層面,目標1. 確立個人面對危機時需要的專
5、業支援2. 確立個人面對危機時可藉此與神（與人）重新和好，建立在基督裏的關係,事工1. 專業輔導，或與專業福利機構合作2. 牧師的適時參與及介入,16,建立關顧文化：實踐的10個層面 (續),目標3. 確立教會建立關懷文化氛圍的需要4. 確立機制的需要，以鼓勵和培訓對關懷事工使命認同，和願意回應計劃的人,事工3. 講道、教導、講座、查經、推介活動4. 建立關懷核心隊員、提供培訓、強調個人與個人之互相關懷,17,建立關顧文化：實踐的10個層面 (續),目標5. 機制之工作包括與教會內其他事工之互動6. 確立家庭為教會支柱和小組運作的重要性,事工5. 與探訪部、祈禱大使計劃、培育部等合作6. 成立婚姻及家庭關懷小組、家長早餐會、新婚主日學等活動,18,建立關顧文化：實踐的10個層面 (續),目標7.確立和回應個別群體的需要，例如長者、婦女、青年教友8.確立由神主導和領導的重要性,事工7. 成立樂齡團契、與婦女部合作、與青年部合作組織講座、活動等8. 動員祈禱小組增加禱告的力量,19,建立關顧文化：實踐的10個層面 (續),目標9. 確立關懷者（包括牧者、專業社工、核心隊成員）必須受關心的重要性10. 實踐個人與個人之 間 ，互相關懷的實習工作,事工9. 互相支援、提點，透過工作小組檢討工作、互相肯定10. 藉140堂慶、推動140 關懷探訪工作，鼓勵 教友組成小隊伍探訪 教友家庭,
