某局机关领导班子对照检查材料自教育活动以来，某局机关按照市委统一部署，认真开展学习教育，广泛征求意见建议，先后召开座谈会6场，40余人参加座谈，发征求意见函62份，还采取到帮扶点随机走访等形式以及自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，共收集意见建议102条，对照党章党规等查找了突出问题，并认真分析原因，进行了对照检查。一、存在的突出问题对照党章党规，对照廉政准则，对照厉行节约反对浪费有关规定，对照改进作风要求，对照群众期盼，逐个查摆问题，领导班子存在的突出问题有：(一)形式主义方面1.政绩观有偏差。能动服务全市发展大局的自觉性不足，思考事关全局、事关长远发展的重要问题不深入，一些工作出现不良后果。群众意愿和上级要求结合的还不够好，一段时间内片面地认为只要拿到上级授予的奖牌、奖杯、荣誉，就代表工作好，就代表人民群众满意。存在唯上是从的倾向，过分看重上级的考核大棒，对一些工作机械式、强制性执行，引起基层和群众的反感。2.理论学习缺乏深度。班子理论素养还有待提高，学习制度有待健全，中心组学习往往是按上级要求完成任务，偏重学习各级领导讲话、各类上级文件，仅满足于“吃透”
