宁夏分公司精神文明建设工作情况汇报(二0一五年九月)宁夏邮政通过一系列扎实有效的创建活动，极大地调动了广大干部员工的工作激情，有力地推动了公司各项工作的开展，形成了团结和谐、爱岗敬业、勤奋学习、昂扬向上、扎实工作的良好局面，创建工作取得了明显成效。一、加强组织领导，上下齐心开展创建活动区分公司党组始终坚持把精神文明建设作为“一把手”工作，狠抓组织领导，推进精神文明建设常态化发展。成立了精神文明建设领导小组和办公室，制定规划和年度计划，明确“一把手”是创建活动第一责任人，并将文明单位创建的有关内容纳入领导班子任期目标和经营目标责任书中，与经营发展工作同部署、同落实、同检查、同考核，使文明单位创建工作做到了“一把手亲自抓，一班人一起抓”，有效地保证了文明单位创建活动持之以恒、卓有成效地开展。二、加强思想道德建设，塑造员工高尚的道德情操按照全国文明单位测评体系的要求，在邮政机关通过重点抓好一堂、一队、一牌、一传播、一餐桌的“五个一”的方式，提升员工道德素养。建设“道德讲堂”阵地。通过在机关设立道德讲堂，各党支部先后开展了道德讲堂活动，以身边人讲身边
