县实验初级中学“县管校聘”工作实施方案（讨论稿）根据政办发201830号县人民政府办公室关于印发推进中小学教师 “县管校聘”管理改革工作的实施意见文件精神，结合我校实际情况，制定县实验初级中学“县管校聘”管理工作实施方案。一、指导思想以党的十九大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指引，积极探索“总量控制、合理配置、按岗聘用、有序流动”的中小学人事管理体制，进一步深化我县教育体制机制改革，完善人事激励和学校治理结构，落实中小学校的用人自主权，充分调动校长和教师的工作积极性，努力建设一支师德高尚、素质优良、富有活力的教师队伍，促进我县教育事业健康 快速发展。二、基本原则（一）统筹兼顾，点面结合。从整体上谋划“县管校聘” 管理改革工作，着眼于事关全局的关键领域和薄弱环节，从编制管理、岗位设置管理、经费核定、教师交流等环节配套改革，分步推进，确保改革的科学性和稳定性。（二）以人为本，竞争择优。把调动教师工作积极性、办人民满意的教育作为推进“县管校聘”管理改革工作的出发点，着力解决制约优质教师资源合理配置的问题，建立科学有序的 教师队伍正常流动机制，
