教师“县管校聘”管理改革竞聘上岗工作实施方案为进一步深化管理体制改革，切实调动教职工工作积极性和主动性，实现优师优教，根据#市推进教师“县管校聘”管理改革试点工作实施意见、#市教师“县管校聘”管理改革竞聘上岗工作实施方案及#市教师退出教学岗位实施细则的通知精神，结合我学区工作实际，特制定本实施方案。一、竞聘目标通过竞聘上岗，实施教师全员聘任制，优化师资结构，健全学校内部用人机制，充分调动教职工的积极性和创造性，为实现“学有良教”的目标创造良好的人才成长环境。二、竞聘原则1.坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的原则。2.坚持以德为先、能力为重、注重实绩的原则。3.坚持公开、公平、择优的原则。三、竞聘对象塘下教育学区中小学、幼儿园（以下简称学校）在编在岗教职工。四、竞聘条件（一）师德表现：遵守国家法律和校纪校规，爱岗敬业，为人师表。年度师德考核结果合格及以上。（二）教学业绩：身体健康，能坚持正常工作，服从组织安排，能胜任岗位职责。年度考核结果合格及以上。（三）工作态度：团结同事，有协作精神，积极钻研，主动完成
