宣恩县“贡水人才”计划实施办法（试行）为认真落实“人才强县”战略，创新人才引进机制，充实壮大脱贫攻坚与经济发展人才队伍，根据省人才“二十条”、“我选湖北”计划、恩施州人才引进工作实施办法（试行）和恩施州人才培养工作实施办法（试行）相关要求，经县委、县政府研究同意，我县决定从2017年起实施“贡水人才”计划，现制定如下实施办法。1、 总体要求贯彻落实省、州关于人才队伍建设的部署要求，紧扣我县脱贫攻坚和经济社会发展需求，重点在教育、旅游、规划、金融、农牧产业发展、电子商务、国际贸易、企业管理及品牌运营等领域引进急需紧缺人才，全面充实我县人才队伍，推动全县产业转型升级和创新发展，把我县打造成具有一定影响力的人才聚集地。二、指导思想和基本原则坚持党管人才原则，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来，统筹、搞活、用好社会各类人才资源，广开进贤之路，广纳天下英才，为全面建设小康社会提供智力支持和人才保证。（一）以发展需求和岗位紧缺为导向。紧扣我县脱贫攻坚和经济社会发展需求，坚持以专业技术岗位紧缺人才为主要引进对象，填补我县人才紧缺领域短板，全面充实人才队伍，切实
