党风廉政谈话的实施方案为加强对干部廉洁自律情况的监督管理，不断提高党员干部拒腐防变能力和遵纪守法的自觉性，有效遏制和防范干部违法违纪行为，全面推进我中心党风廉政建设和反腐败工作，研究决定对干部进行廉政谈话，方案如下： 一、党风廉政谈话的形式 党风廉政例行谈话、干部任前廉政谈话、廉政警示谈话。 二、党风廉政谈话的时间 2020年1月27日至2020年12月30日。如在规定期间发现苗头性问题，可随时进行谈话。 三、党风廉政谈话对象及谈话内容 （一）党风廉政例行谈话 谈话对象：各副职领导干部、股室长。由党组书记对副职领导进行谈话，分管领导对分管干部进行谈话。 谈话内容： 1、本人遵守党的政治纪律、贯彻执行党的路线、方针、政策情况； 2、本人执行党风廉政建设责任制，领导本部门、本支部会反腐倡廉工作的情况； 3、本人执行民主集中制，执行廉洁从政各项规定，接受党内外监督的情况； 4、本人对加强党风廉政建设和反腐败工作的意见和建议； 5、结合实际就加强被谈话人所在部门、单位的党风廉政建设提出要求；
