怎样推进机关作风建设一个单位是否有凝聚力和战斗力，能否生机勃勃、奋发向上，取决于单位整体队伍能否切实履职、务实高效、勤政廉政为民服务，归结成一句话就是看一个单位的作风如何。 机关的作风究竟怎样？在科学发展观的学习调研阶段，实践科学发展观活动办公室通过调查问卷的形式进行了一次全面的调查，设置问题26个，发放问卷87份，收回87份。通过对问卷的分析，对我局的作风有了一个全面的认识，也有一些自己的思考，以及对后段推进作风建设工作的设想。 一、作风现实状况从我局机关作风建设评议问卷调查活动结果可以看出，*的作风现实状况总体是好的，但依然存在一些问题。如工作存在推诿和拖拉现象，勤效考核平均主义，上班纪律不严谨等问题。局党组领导班子存在与基层联系不够，民生了解不全，团结干事、共谋发展有待加强等方面问题。忠言逆耳利于行，意见与建议就是忠言。存在问题很正常，关键是看我们如何正确面对自身的问题，切实加强整改和提高，努力把作风建设与推进科学发展观落实相结合，共同推进全局中心全面发展。 二、作风建设建议加强和改进机关作风建设是全面落实科学发展观、构建和谐社
