福利院工作人员考核制度福利院工作人员考核制度 以工作人员服务质量业绩评估表为基础，综合其他情况进行考核，每月统计一次，根据统计结果发放工资和奖励。 一、清洁卫生(30 分)（一）规则摆放家具、物品表面无灰尘、无污渍（5 分）衣橱用品整齐（3 分），床、床头柜（2 分）、厕所卫生（2 分），电视、地面、墙壁、玻璃（4 分）。每月整理一次衣柜。 （二）老人无异味、着装整齐，按春夏秋冬温差为老人着装适宜（5 分）。 （三）房间无异味（5 分），被褥干净整洁（2 分）：床上衣物叠放整齐，无杂物。衣服、被盖、床单等随脏随洗。公共区域卫生清洁、消防通道畅通。 （四）工作人员干净整洁（2 分）：穿工作服、带工作牌，仪容仪表整洁，无长指甲。 二、基础护理(24 分)（一）送水、送饭，帮助有需要的老人进餐（3 分）:每日清理一次老人食品。饭菜未倒，每次扣 1 分。倒剩饭菜到便池，扣 3 分。 （二）及时清理大小便（5 分），及时提供、清理便器（3 分）。 （三）洗脚、洗澡、擦身（5 分），。 （四）定时翻身拍背、无压疮（
