1、 毕业论文 任务书 工商管理 宁波市中小企业员工工作压力和工作倦怠的相关研究 一、 研究目的和意义 随着中国经济的快速地发展和竞争的日益激烈，人们所承受的压力也与日俱增。身处忙碌、多变、高度竞争的现代社会里，压力己经成我们生活中的一部分。 工作的强度、复杂性以及竞争程度的增加给个体带来压力，若长期得不到有效的缓解，就会逐渐产生心理、生理上的疲惫，导致工作能力下降，工作热情丧失，对他人日益冷漠等等。 2006 年，中人网进行“工作倦怠指数”问卷调查，总共有近 4000 名在职人士填写了问卷，他们就自身的工作倦怠程度发表了自己的看法。调查报告显示，是每 8 个被调查者基本上有 1 个出现比较严重的
2、工作倦怠。 工作压力、工作倦怠会对个体带来较大的负面影响，体现在工作绩效、工作变换意向、出勤率、迟到率、离职等方面。因此对企业员工的工作压力与工作倦怠进行研究具有重要的意义。 本研究以宁波市中小企业员工为研究对象， 对宁波市中小企业员工的工作压力和工作倦怠进行了调查研究，旨在了解宁波地区中小企业员工的工作压力和工作倦怠状况，并通过对现状的分析，发现存在的主要问题，提出相应的对策及建议， 以期能为宁波市中小企业员工缓解工作压力，减轻工作倦怠提供参 考。 二、 主要研究内容 1 绪论 2 宁波市中小企业员工工作压力和工作倦怠现状 3 宁波市中小企业员工工作压力和工作倦怠存在的问题 4 对策及建议
3、5 结论 1 三、实施方案（调研、实习方案，进度安排等） 调研、实习方案： 第一步通过查阅相关文献， 了解目前对员工工作满意度的研究情况及其影响因素，并 设计调查问卷； 第二步通过对宁波地区几家民营企业的员工进行问卷调查，得到调查数据； 第三步运用 EXCEL、 SPSS17.0 软件对得到的数据进行统计分析，得出调研结果。 进度安排： 第 6 学期第 19-20 周至第 7 学期第 1-5 周：完成 毕业论文选题。 第 7 学期第 6-14 周：完成外文翻译、文献综述和开题；完成详细提纲。 第 7 学期第 15-20 周：写作毕业论文，完成初稿。 第 7 学期寒假：结合毕业论文选题开展调查研
4、究。 第 8 学期第 1-2 周：修改、完善毕业论文。 第 8 学期第 3-6 周：参加毕业实习；开展调查研究；修改、完善论文，完成定稿。 第 8 学期第 7 周：进一步修改毕业论文；毕业论文定稿、上交。 第 8 学期第 9-11 周：毕业论文答辩。 四、推荐阅读文献 1 于文宏 ,李焰 .工作压力研究综述 J.沈阳师范大学教育科学学院， 2006.3. 2 舒晓兵 ,孙健敏 ,史茜 .工作压力研究：国内二十年的回顾与评析 R.中国人民大学 ,2010. 3 徐富明 .中小学教师的工作压力现状及其与职业倦怠的关系 .中国临床心理学杂志， 2003,11:195-197 4 曾玲 ,娟伍新 .国外职业倦怠研究概说 J. 沈阳师范大学学报 , 2003 年第 1 期 ， 第 27 卷 5 王晓春 ,甘怡群 .国外关于工作倦怠研究的现状述评 J.心理科学展 ,2003,11(5):567-572.文数据库， 2007
