城管执法人员网格化管理暂行办法为进一步规范城管执法人员网格化管理，建立有效的行政执法长效管理机制，调动执法队员工作积极性、主动性和能动性，努力提高工作效能，实现城市管理“由单一向互动、粗放向精细、突击向长效”的转变，深入推进城管执法网格化管理工作，提升城管执法队员（协管员）在岗履职意识，建立和完善城市管理长效机制，特制定本办法。 一、工作目标坚持“网格化区划、动态化覆盖、精细化管理、目标化考核”的总体思路，全面推进以城市市容网格单元管理为主要内容的运作模式。通过实施分块管理、网格到人、责任到人的方式，建立标准明确、责任细化、考核公平、奖罚分明的网格目标管理体系，变被动为主动、变定性为定量，形成覆盖全市的城市执法网格化管理模式，不断提高城市管理精细化管理水平，营造整洁有序的市容环境。 （一）突出服务性。执法人员在工作中要积极主动，沉下身子，及时发现问题和解决问题。在问题没有出现之前发现征兆，把违法违章行为消除在萌芽状态。倡导换位考虑的工作理念，变管理相对人为服务对象。 1（二）突出精细性。在日常管理中，执法人员要根据所绘制的网格化管理平面
