基层党建工作经验总结五篇【篇一】经济学“木桶原理”告诉人们，木桶盛水的多少，并不取决于最长的木板，也不取决于木板的平均长度，而取决于最短的木板。在农村牧区基层党建工作中，此原理同样适用。习近平总书记指出“治国安邦重在基层，管党治党重在基础”。农村牧区基层党建工作抓的好不好、实不实，主要取决于对弱项工作抓的如何？软弱涣散*村党组织属于农村牧区基层党建工作的一项弱项工作。抓好抓实软弱涣散*村党组织整顿就是补齐农村牧区基层党建工作“短板”的关键之举。要选优配强班子治“软”。*村党组织“软”，主要原因就是“两委”班子选的不够精准，工作能力弱，工作效果差，群众满意度不高，没有得到“选优配强”的目标。解决这一问题，首先要从选优配强方面入手，拓宽选人渠道，积极从产业带头人、回乡创业青年、大学毕业生、退伍军人等优秀人才中选用*村“两委”干部。尤其是要选好*村党组织书记，俗话说“支部强不强、关键看头羊”，要把*村党组织书记选优配强放到重中之重，本*村实在没有适合人选，可以由*乡镇下派干部担任，决不能自降标准，凑乎了得。同时，要加大*村“两委”干部教育培训力度
