1、 本科 毕业论文 （ 20_ _届） 宁波大学生就业现状、问题与对策研究 所在学院 专业班级 工商管理 学生姓名 学号 指导教师 职称 完成日期 年 月 宁波大学生就业现状、问题与对策研究 II 摘 要 随着近年来高等教育机构不断扩招，每年的大学毕业生人数随之增长，现在我国大学毕业生就业困难这个严酷的客观 事实已经摆在我们面前。虽然社会各界都在努力尝试着解决，缓解了一部分就业矛盾，但是却难以在短时间内从根本上解决大学生就业难这一难题。 本文主要研究目前大学生就业现状，从大学生自身，政府、社会、学习以及市场各个方面对大学生就业的影响，其中遇到的问题以及我们应该如何应对。通过调查研究，体现出现阶段
2、大学生的就业情况极其严峻，而且这已经不仅是关乎大学生个人的生存问题，同时也对家庭、社会都有着深远的影响。比如：人才的浪费，教育资源的浪费，社会的稳定等，所以解决大学生就业问题便是当务之急。 通过研究这些大学生的就业现状及问 题，并找到产生这些问题的原因。从政府、社会、学校以及劳动力市场，各个层面总结出相关对策，尽最大的努力帮助和解决就业问题，以便大学应届毕业生的就业得到保证，更好的迈向社会。 关键词：应届大学生；就业问题；相关对策 宁波大学生就业现状、问题与对策研究 III Abstract Along with the higher education institutions enroll
3、ment expansion， The university graduate population grows day by day. At present our country college graduates employment difficulties, Has become a nots allow to ignore to the objective facts, Although the community diligently is attempting, already alleviated the part to be contradictory, but actua
4、lly with difficulty in a short time fundamentally solves the university student to get employed the difficult this difficult problem. This article mainly studied the university student to get employed the present situation, the question and the countermeasure, the present stage university student em
5、ployment status extremely is stern, gets employed difficultly already was not only individual survival question, simultaneously to the family, the society has the profound influence, for instance talented persons waste, educational resources waste, society stable and so on. Therefore solves the univ
6、ersity student to get employed the question to be imperative. Through studies these employment present situation and the question, finds reason which these questions exist. From the government, the social school and the market stratification plane discovers the related countermeasure, may make best
7、effort to help them, causes the university graduating to live the employment to obtain the guarantee, better trend society. Keywords: College students;employment;countermeasures 宁波大学生就业现状、问题与对策研究 IV 目 录 1 引言 . 1 1.1 研究背景 . 1 1.2 研究方法 和框架 . 1 2 大学生就业现状 . 3 2.1 全国就业情况 . 3 2.2 浙江省就业情况 . 3 2.3 万里学院就业情况
8、. 3 3 大学生就业现状相关调查分析（ A 大学 ） . 4 3.1 调查方案的设计 . 4 3.2 调查问卷结果分析 . 4 3.3 调研结论 . 8 4 大学生就业过程中存在的问题 . 9 4.1 社会方 面 . 9 4.1.1 就业岗位不足 . 9 4.1.2 不平等竞争 . 9 4.1.3 需求结构性矛盾 . 9 4.2 学校方面 . 10 4.2.1 专业设置不合理 . 10 4.2.2 培养的人才与市场脱节 . 10 4.2.3 缺乏指导培训 . 10 4.3 大学生自身 . 10 4.3.1 缺乏就业目标 . 10 4.3.2 缺乏相关的实践能力 . 11 4.3.3 缺乏科学
9、的就业态度 . 11 4.3.4 认为学历高低与职业好坏成正比 . 11 4.3.5 就业观念落后 . 12 4.3.6 过于注重专业相符 . 12 4.4 政府方面 . 13 4.5 用人单位方面 . 13 4.5.1 不注重人才培养 . 13 4.5.2 追求名牌效应 . 13 宁波大学生就业现状、问题与对策研究 V 5 对策和建议 . 14 5.1 社会的帮助 . 14 5.1.1 良好的氛围 . 14 5.1.2 关注和支持 . 14 5.2 教育机构加强对学生的 相关就业教育 . 14 5.2.1 提高办学质量 . 14 5.2.2 提倡主体教育 . 15 5.2.3 注重创新能力的
10、培养 . 15 5.2.4 完善就业指导体系 . 15 5.3 提高自身素质，树立正确的就业心理 . 16 5.4 政府的政策 . 16 5.4.1 加强宏观调控，完善政府职能 . 16 5.4.2 规范就业市场 . 17 5.4.3 发展经济，增加就业增长点 . 17 5.5 市场人才制度的完善 . 17 5.5.1 建立就业信息共享机制 . 17 5.5.2 完善市场竞争机制 . 18 5.5.3 企业应转变用人观念 . 18 6 结论 . 19 6.1 本文结论 . 19 6.2 研究不足 . 19 参考文献 . 20 致 谢 . 20 附件 1 大学生就业状况调查问卷 . 21 宁波大
11、学生就业现状、问题与对策研究 1 1 引言 1.1 研究背景 随着高等教育机构不断扩招，大学毕业生人数日益增长，目前我国大学毕业生就业困难，已经成为一个不容忽视的客观事实，虽然社会各界都在努力尝试，已经缓解了部分矛盾，但是却难以在短时间内从根本上解决大学生就业难这一难题。造成大学生就业困难的原因是多方面的，既有我国现存经济体制和经济机制的改革、就业模式的转变、毕业生数量增加、学校设置的课程与社会需要人才模式严重脱节等等一些客观因素的影响，也有大学生对就业观认识的偏差、自身综合素质不高等主观因素的制约。 本文基于目前对大学生就业这个问 题的研究现状，以就业问题为主线，研究及论证解决大学生就业问题
12、的路径，分析现有就业策略，提出选择大学生就业的正确途径应该从高校教育教学改革，从大学生就业指导、管理与服务，鼓励和支持大学生到基层就业，以及培养大学生自主创业的意识与能力着手。大学生就业问题是民生的大问题，目前，对这个问题的研究正在逐渐丰富和完善，适合大学生就业期望，适应社会发展需要的科学的就业制度将逐渐形成，本文所作的思考不可能达到全面和系统的程度，只能算是初步的刚刚开始的探讨。 1.2 研究方法和框架 本文总体上以理论结合本校 07 届毕业生实际就 业情况，联系学生，学校，社会，企业单位的不同情况。整个研究过程中各种研究方法相辅相成，相互补充，以下是具体采用的研究方法： 1.文献研究法，利
13、用校阅览室各期刊报纸、校图书馆收集到的书籍、期刊和一些国内外网站上可搜索到的关于网络购物的资料和社论来完成本文。 2.网上社论文章研究法，通过互联网这个大平台搜集各种有关的社论，文章，用过分析其它人对于问题的看法和观点，来进一步了解问题，分析问题，解决问题。 3.案例分析研究法，在收集到的材料中找出本论文所需要到的资料，还通过阅读各类相关资料和文章，理清本论文的写作思 路。在以后的撰写过程中还会陆续补充完善的。 4实地考察与相关问卷法，通过考察以及问卷调查，发现大学生就业方面的现象与问题，并加以整理总结。 宁波大学生就业现状、问题与对策研究 2 5与导师交流，主动与导师联系，积极与导师讨论论文
14、的写作思路，彼此交换和探讨写作意见。努力做好这几方面的工作，使得毕业论文能够保质保量完成。 本文写作思路为：首先，通过大学生就业现状与当前背景形式确定本篇的研究内容与方向。其次，总结资料，并对当前资料与数据进行分析总结。最后，根据以上分析，得出各个方面缓解大学生就业压力的对策（见图 1）。 图 1 受访者理想工作地 界定研究对象、背景 研究对象 A 大学 2007 届大学毕业生 研究内容 大学生就业现状 各方面对大学生就业的影响 对解决大学生就业问题提出相关对策和建议 研究方法 以调查问卷、文献查找为主。 文献研究、制定研究框架 调查问卷设计， Excel 数据分析 提出相关建议，对策 宁波大
15、学生就业现状、问题与对策研究 3 2 大学生就业现状 近年来，随着各大高校的扩招，我国高等教育已经由原来的精英教育转变为大众化教育，而大众化教育也就带来了大众化的就业，这使得高校每年的毕业生人数也随之增加，但是与这每年都在不断增加的高校毕业生人数相对的是年年都在持续下滑的大学生就业率。虽然政府、学校以及社会各界都在不断通过各种途径增加大学生就业机会，而面对年年扩充待就业大军，并没有很好的解决大学生就业难问题。当前，我国高端产业方向的发展严重不足，难以吸纳较多高尖端人才，而很多 地区则出现了研究生挤占本科生岗位，本科生与专科生 “ 抢饭碗 ” ，这些现象尤为明显。 2.1 全国就业情况 据教育部
16、公布的数据显示：去 年全国普通高校毕业生规模 630 万人，比去年增加 20 万人，高校毕业生就业形势依然严峻。截至 去年 7 月 1 日，全国普通高校毕业生就业率为 72.2%，同比增长 4.2 个百分点 ;实现就业人数 455.6 万人，同比增长 40 余万人。 2.2 浙江省就业情况 浙江省人力资源和劳动保障厅称：据最新的数据统计，浙江省应届高校毕业生初次就业率达百分之六十八点一，比去年同期提高了百分之六点零一。 据悉，今年浙江 有二十三万两千六百名高校应届毕业生，比去年增长百分之八点二。 2.3 万里学院就业情况 根据 A 大学 招生网公布的就业信息显示： “ 本校 人才培养定位准确，
17、毕业生符合社会对人才的需要，高度重视毕业生就业市场的拓展，建立了 “毕业生就业信息网 ”，开通全国大学生就业指导卫星网，建立了完善的就业指导工作网络。04 届、 05 届、 06 届、 07 届、 08 届、 09 届本科毕业生就业率分别达到了 93.79%、93.36%、 92.88%、 93.39、 95.42%、 93%，均高于全省平均就业率。 ” 宁波大学生就业现状、问题与对策研究 4 3 大学生就业现状相关调查分析（ A 大学 ） 3.1 调查方案的设计 本次发放的问卷主要分为两大部分，第一部分是从第一题到第十四题，问题主要涉及大学生对工作的要求以及理想的工作，第二部分也就是后半份问
18、卷主要是针对已经找到工作的大学生进行调查。问卷采取随机调查的方式，问卷调查对象 A 大学 07 届毕业生，主要以寝室楼为单位发放问卷。在同学们的帮助下，本次调查共发放和回收问卷 100 份。 3.2 调查问卷结果分析 （ 1）受访者性别 为了避免由性别原因产生过多的误差，尽量两者趋于平衡，其中男性占57%，女性占 43%（见图 2） 。 图 2 受访者性别 （ 2）受访者省份 主要是为了区分本地毕业生与外地毕业生找工作区别，所以其它省份并没有详细分开。其中浙江本地居多，占 74%，外省 26%（见图 3） 。 742601020304050607080浙江省 其他省份系列1宁波大学生就业现状、
19、问题与对策研究 5 图 3 受访者省份 （ 3）是否找到工作 在受访者中，有 63%没有找到工作， 37%已经找到工作 （见图 4） 。 图 4 受访者是否工作 （ 4）理想的工作地点 这里调查了受访者希望自己的工作在什么地方，其中省会城市最多，占63%，地级市占 12%，乡镇占 31%， 4%的人选择了其它 （见图 5） 。 图 5 受访者理想工作地 (5)理想的就业单位 本次受访者中，有 31%希望进入政府机关工作， 27%选择了外企或合资企业， 12%选择了私营企业， 11%选择了民营企业， 7%选择了教育系统， 4%选择了国有企业， 4%选择了其它事业单位 （见图 6） 。 37630 10 20 30 40 50 60 70是否系列1省会城市53%地级市12%乡镇31%其他4%省会城市地级市乡镇其他外企或合资企业,27私营企业, 1 2民营企业, 1 1国有企业, 4政府机关, 3 1教育系统, 7科研机构, 2其他事业单位, 4其他, 20 5 10 15 20 25 30 35
