1、 本科 毕业论文 （ 20_ _届） 宁波市新生代农民工就业心理度及工作满意度研究 所在学院 专业班级 工商管理 学生姓名 学号 指导教师 职称 完成日期 年 月 宁波市新生代农民工就业心理及工作满意度研究 I 摘 要 2010 年 1 月 31 日 ，中央一号文件首次提出了 “ 新生代农民工 ” 的概念。随之而来，新 生 代农民工的生存状态 、就业观念、 工作满意度等 成为社会关注的热点。 。 目前随着中国城市化进程的推进以及社会经济的发展， 在外出务工人员中分化出了新的群体 新生代农民工 。 据统计，截至 2010 年底，宁波全市共有农民工 349.2 万人，其中新生代农民工 167.9
2、万人，占总数的 48.08%。 由于成长环境、教育状况以及社会文化等因素的影响相对于老一代农民工而言，新生代农民工在 就业心理 、 工作满意度 等方面都呈现出了新的趋势 。 新生代农民工就业心理还不够成熟， 新生代农民工新的人生观、价值观，改变着他们的就业观 ，他们都渴望得到一份理想的工作，但往往理 想与现实相差很大。 新生代农民工应该如何适应新时代社会发展的需要？新生代农民工就业心态该怎样变化？新生代农民工工作满意度该如何得到提高，得以推进城市化进程的脚步？ 本文以 宁波市厨具行业新生代农民工为研究对象 ， 通过大量的文献资料阅读和实地问卷调查研究，分析其当前的就业心理及目前的工作现状。同时
3、结合宁波市农民工的特点，总结结论以了解宁波市新生代农民工整体的工作满意度及就业心理。并提出相对的建议。 关键词： 新生代农民工；就业心理；工作满意度 ;宁波 宁波市新生代农民工就业心理及工作满意度研究 II Abstract On January 31, 2010, central first document first put forward the concept of “New generation with migrant workers”. Followed ， Cenozoic migrant workers living status and employment concep
4、t, job satisfaction etc has become a hot social concern. Currently ， with Chinas urbanization propulsion and the development of social economy, the migrant workers in the new group - differentiation of Cenozoic migrantworkers.According to statistics,By the end of 2010,there are 349.2 million migrant
5、 workers in Ningbo,and 167.9 million migrant workers are new generation,accounted for the total 48.08%. Because of education status , growth environment, social and cultural factors concerned, Cenozoic employment are presenting a new trend on psychological and working status, etc comparing to the ol
6、der generation migrant workers. The psychological of Cenozoic migrant workers employment are not mature enough, their employment awareness have changed because of their new philosophy and sense of worth, they are eager to get a job, but often ideal and reality are very different. How should Cenozoic
7、 migrant workers adapt to the new era in need of social development? How should Cenozoic migrant workers change their employment psychology? Cenozoic migrant workers job satisfaction how to improve, to promote urbanization process steps? How to improve Cenozoic migrant workers job satisfaction, so a
8、s to promote urbanization process steps? This paper analyzes the present employment psychological and currently working status, taking Cenozoic migrant workers of Ningbo household electrical appliance industry as the research object, by literature reading and on-the-spot questionnaire research. In c
9、ombination with the characteristics of Ningbo migrant workers, summarizes the conclusion in order to understand the overall work satisfaction and employment psychology of Ningbo Cenozoic migrant workers. And put forward some relative Suggestions. Keywords: Cenozoic migrant workers； Employment psycho
10、logy； job satisfaction；NingBo 宁波市新生代农民工就业心理及工作满意度研究 III 目 录 1.引 言 . 1 1.1 研究背景 . 1 1.2 研究方法和框架 . 1 1.3 研究方案的设计与实施 . 2 2 概 述 . 3 2.1 新生代农民工的定义 . 3 2.2 新生代农民工的特征 . 3 2.2.1 年代和年龄特征 . 3 2.2.2 务农经历方面 . 4 2.2.3 教育程度方面 . 4 2.2.4 外出动机的变化 . 4 2.2.5 消费行为方面 . 5 2.2.6 自我认知和自我期望方面 . 5 2.2.7 思想观念方面 . 6 2.2.8 对待城市
11、生活的态度方面 . 6 2.2.9 对工资待遇的期望值方面 . 6 3 宁波市新生代农民工就业心理及工作满意度调查分析 . 8 3.1 调查方案的设计 . 8 3.2 调查问卷结果分析 . 8 3.3 调研结论 . 13 4 宁波市新生代农民工就业心理及工作满意度影响因素分析 . 15 4.1 宁波市新生代农民工的就业状况 . 15 4.2 宁波市新生代农民工就业心理特征及影响因素 . 15 4.2.1 心理冲突导致择业盲目 . 15 4.2.2 自卑、封闭心理局限就业途径 . 16 4.2.3 同工不同酬显现不满无奈心理 . 16 4.2.4 紧张焦虑心理带来负面影响 . 16 4.3 宁波
12、市新生代农民工工作满意度及影响因素 . 17 4.3.1 工资收入对工作满意度的影响 . 17 4.3.2 社会保障对工作满意度的影响 . 17 4.3.3 劳动时间安排及工作环境对工作满意度的影响 . 17 4.3.4 自身发展对工作满意度的影响 . 18 宁波市新生代农民工就业心理及工作满意度研究 IV 5 建议与对策 . 19 5.1 政府层面 . 19 5.1.1 高度关注农民工收入问题 . 19 5.1.1 解决外来务工人员子女就学问题 . 19 5.1.3 搞好农民工社会保障制度建设 . 19 5.1.4 重视农民工自组织化的管理 . 19 5.1.5 优化农民工户籍制度 . 20
13、 5.2 社会层面 . 20 5.2.1 关注和关怀新生代农民工 . 20 5.2.2 加强舆论引导，为农民工创造良好的社会的氛围 . 20 5.3 企业层面 . 20 5.3.1 加强职业培训质量 . 20 5.3.2 加强对新生代农民工个人发展的重视力度 . 21 5.4 自身层面 . 21 5.4.1 调整就业心态 . 21 5.4.2 做好自身的职业规划 . 21 6 结论 . 22 6.1 论文的创新点 . 22 6.2 研究不足 . 22 参考文献 . 23 致 谢 . 错误 !未定义书签。 附录 1 新生代农民工就业状况及工作满意度调查问卷 . 25 附录 2 宁波市方太厨具有限
14、公司采访式调查 . 29 宁波市新生代农民工就业心理及工作满意度研究 1 1 引 言 1.1 研究背景 改革开放以来， 伴随我国经济发展出现的亿万农民进城打工而形成的 “民工潮 ”已经持续了近 30 年，农民工已成为我国的一个重要社会阶层。今天，新生代农民工已成为我国农民工群体的主流 。 今年年初，中央一号文件首次提出了“ 新生代农民工 ” 的概念。随之而来，新生代农民工的生存状态、就业观念、工作满意度成为社会关注的热点。 与第一代农民工相比，新生代农民工受教育程度较高，市民化、城市化倾向明显，具有更高的生活期望与更强的权利意识。也正是这些特征，当新生代农民工面临和第一代农民工相同或相似的社会
15、处境时，许多人不免会产生更大的心理不适，进而做出不同 的行为反应。因此，这些状况有可能会影响新生代农民工的就业心理，并阻碍他们的再社会化和社会融入过程，使其既不愿或无法回归农村，又很难融入到城市主流社会。因此，分析新生代农民工的就业心理及工作满意度，对于理解农民工这一群体的发展变化以及提出相应的解决农民工问题的对策建议是十分重要的。 纵观宁波市新生代农民工发展，虽不到十年，但为什么众多农民工纷纷涌进宁波市，然而却在今年宁波市出现了民工荒现象？究其原因，显然在我国西部开发的前景下大部分新生代农民工愿意留在家乡城市发展，不过也存在宁波市新生代农民工在就业心理及工作 满意度上出现一系列问题导致了这一
16、现象的产生。目前随着新生代农民工问题的产生，越来越多的新生代农民工从事于家电行业，以宁波方太厨具为例每年都有大量的新生力量进入企业中来，所以从某种程度上新生代农民工就业心理及工作满意度也影响着企业的发展。因此 学习研究其就业心理和工作现状是一项很重要的工作。 1.2 研究方法和框架 本文总体上以理论结合实际，联系超市、市场营销调研、统计学的相关知识。整个研究过程中各种研究方法相互支持，相互补充，具体采用的研究方法如下： （ 1） 文献资料法：通过书籍、报刊、网络、统计年鉴等多种渠道搜 集和整理与本课题有关的文献资料，借鉴他人研究成果，拓宽自己的研究思路，完善研究方法，探寻已有研究成果的缺陷和不
17、足，提出见解并拓展本项研究内容。 （ 2） 案例分析法：文章以宁波市家电行业新生代农民工为例，进行具体分宁波市新生代农民工就业心理及工作满意度研究 2 析总结。 （ 3） 问卷调查法：本研究采用问卷法来收集定量分析所需要的数据，通过针对新生代农民工的问卷调查获得一手资料，并运用统计方法对数据进行分析，以便获得较为真实可靠的研究结果。 本文写作思路大体上分为三个部分，第一部分是对背景资料的整理，确定本文的研究方向和方法，同时理清新老二代生代农民工方面的基本 相关概念。第二部分是通过问卷调查和实地访谈对宁波市新生代农民工就业心理及工作满意度进行分析总结。第三部分是基于以上的分析，结合宁波市实际情况
18、，提出具有针对性的对策和建议。基本思路如图 1 所示。 1.3 研究方案的设计与实施 图 1 研究思路图 界定研究对象、相关术语 研究对象 宁波市新生代农民工 ； 方太及欧琳厨具企业； 、 。 研究内容 宁波市新生代农民工就业状况分析； 宁波市新生代农民工就业心理特征及影响因素分析； 宁波市新生代农民工工作满意度及影响因素分析。 研究方法 定性分析； 定量分析； 以调查问卷、访谈、 文献查找为主。 文献研究、制定写作提纲 调查问卷设计，实地调研、访谈， EXCEL 数据分析 提出相关建议 宁波市新生代农民工就业心理及工作满意度研究 3 2 概 述 2.1 新生代农民工的定义 一般意义上，新生代
19、农民工在社会学界主要指的是在 20 世纪 80 年代以后出生的，从农村进入到城市打工的农村青年。 中国社科院研究员王春光用更为“ 学术 ” 的语言对他们进行了描述：新生代民工有 76%未婚；基本上没有务农的经历，很多是从学校毕业后就直接外出的，甚至连基本的农业常识都 没有 ；从动机上看，他们基本上不是基于 “ 生存理性 ” 外出，更多地 是 将流动视为改变生活方式和寻求更好发展的契机 （王春光， 2003） 。 2.2 新生代农民工的特征 “新生代农民工”仅是一个假设性概念，还需要更详细地界定和说明。同时，“新生代农民工”是一个对比性的概念。为了说明这个概念，需要我们将其与第一代流动人口作以区
20、分。这里最关键的问题是如何识别第一代农民工和新生代农民工。换句话说，是否存在一些明显的群体性特征将新生代农民工从农村流 动人口中甄别出来。 根据我们的调查发现，新生代农民工与第一代农民工相比，具有以下几个基本特征： 2.2.1 年代和年龄特征 1 在年代特征上，初次外出发生在上世纪九十年代中期前后是第一代和新生代农民工的分水岭。改革开放已经有 20 多年时间，按照习惯， 10 年之差就等于是两代人。本研究以此将 20 世纪 90 年代中期之前初次外出的农村流动人口算作第一代， 90 年代中期之后初次外出的算作新生代。 我们还可以从年龄来划分。在年龄上，新生代农民工是 1980 年后出生的。据我
21、们的调查， 90 年代中期之前外出的农村流动人口现在平均年龄已经 达到33.58 岁，而 90 年代中期之后外出的农民工平均年龄只有 24.78 岁，两者相差8.78 岁，非常接近于我们通常所说的 10 年一代的说法。从这一点上看，年代和年龄这两个维度应该说没有太大的差别。就婚姻状况而言， 90 年代中期之前外出的人口有 86.3%的人已婚，仅有 13.7%的人尚未结婚，而 90 年代中期之后1 数据来源于全国总工会研究室对农民工问卷抽样调查结果 宁波市新生代农民工就业心理及工作满意度研究 4 外出的人，只有 27%的人已婚， 73%的人尚未结婚。 2.2.2 务农经历方面 在务农方面，新生代
22、比第一代农民工务农的经历要少。 90 年代中期之前外出的农村流动人口中有 67.2%的人有过务农经历，而之后外出的人口中只 有35.6%的人务过农。两者相差 31.6 个百分比。这些有过务农经历的新生代农民工，务农的时间也比第一代要少，有些人把自己在上学期间帮助父母干农活当作自己的务农经历。 新生代农民工中大多是从校门直接走上外出务工经商的征途的，没有正式干过农活，有的其至连基本的农业常识也没有。调查中只有 23%的人表示偶尔会给家里帮帮忙，这同样应该与他们出身计划生育政策背景的独生子女“待遇”有关。而耐人寻味的是，在回答自己“喜欢或者适合农村还是城市生活”的时候，他们当中选择后者的高达 74
23、.5%，而且在城市生活时间越长，选择这一答案 的比例越高，甚至有调查者表示“我们宁愿饿死在城里，也不会再回农村了 。 2.2.3 教育程度方面 第三个比较维度是教育程度。第一代农民工的平均受教育时间只有 7.12年，新生代则达到 9.68 年，两者相差 2.56 年。虽然这个差别并不很大，但是我们可以明显看出，在受教育方面，新生代农民工与第一代相比，拥有良好的教育背景。 我们认为，这应该与这一群体受惠于义务教育和计划生育政策有关。由于计划生育政策的关系，被调查者当中的独子率为 64%，一般来讲，独生子女自然是教育资源得天独厚的享有者。上世纪 80 年代开始的义务教育政策 ，也给他们提供了更多的
24、受教育的机会。 2.2.4 外出动机的变化 与第一代相比，新生代农民工的外出动机已经发生了很大的变化。主要表现为从单纯经济型向经济型、生活型并存或者纯粹生活型转变。 所谓经济型，是指外出务工经商的目的和动机纯粹是为了赚钱，以贴补家用。生活型指外出主要是为了改变生活状况和追求城市生活或现代化生活方式。经济型和生活型并存就是同等地看待它们的作用、意义和重要性。 调查表明，新生代农民工外出打工的初始目的已经呈多样化态势。 宁波市新生代农民工就业心理及工作满意度研究 5 一般意义上的解释是，我国农村人多地少的压力，以及在城乡二元社会体系 中，工农业产品存在的剪刀差使务农不赚钱是促使农村人口外出的主要原
25、因或推力。从我们的调查结果来看，这一因素确实在促使新生代农民工外出方面还起一定的作用，但已经不是农村人口外出的主要原因，更多的人选择其他的原因。选择“不喜欢务农”的占 12.51%，“家乡太穷，太落后，不愿过跟父母一样的面朝黄土背朝天的生活”的占 30.7%，由于“一直在念书，不会干农活”而导致外出的占 13.86%，“向往城市生活，希望到城市谋求发展”的占9.54%，“村里年轻人都外出了，我也去”的随大流的也占了 6.96%等等。如果我们用推拉理 论来解释的话，在上世纪 90 年代，拉力的作用显然远远大于推力的作用。但“一直在念书，不会干农活”、“向往城市生活，希望到城市谋求发展”以及“村里
26、年轻人都外出了，我也去”等外出原因就不是推拉理论所能解释的现象了。 我们可以看出，与第一代农民工相比，新生代农民工外出务工经商的初始目的，在考虑赚钱的同时，还把外出务工经商作为改变生活状态和追求城市生活方式的一种途径。其外出动机或目的具有经济型和生活型并存的特点。 2.2.5 消费行为方面 个人消费支出快速增加，不再为攒钱而使自己变成“苦行僧”，这是新生代农民工不同于第 一代的显著特点。注重个人物质和精神生活享受，追求时髦的服装、轻松体面的工作以及时尚的休闲方式，使他们明显区别于老一代农民工。 在物质与精神的享受上，新生代农民工有更高的追求。在调查过程中发现，仅从服饰外观上，已经很难把新生代农
27、民工与同龄的城市人区分开来了。新生代对时尚的追逐验证了他们远高于第一代农民工的物质和精神追求。 2.2.6 自我认知和自我期望方面 在自我认知方面，新生代农民工表现出了较高的自信。调查中认为自己在素质、能力上不差于甚至超过“城里人”的占 56%，自认为有差距的仅占 26%，有部分调查对象没做 答。他们已经具有了在生活方式和价值观念上与城市同龄人进行横向比较的冲动与意识。比如，在恋爱婚姻方面，新生代与同龄城市人同样呈现出早恋与晚婚趋势。在被调查人群中，只有 22%的人已婚，而 78%的人尚未结婚。在 20 岁以下未婚者当中表示已“有对象”的高达 87%。早恋自然与新生代所处的时代特点相关，但调查中新生代表露出的晚婚倾向更值得我们研究。尽管他们宣称已有“朋友”，但他们平均的预期结婚年龄为 24.5 岁，这与
