任期岗位目标责任书（教授）姓名单位聘用岗位教授一、岗位职责1.掌握本学科坚实宽广的基础理论和系统深入的专门知识，具有丰富的专业实践经验；能及时掌握本学科国内外发展动态，在学校的学科专业建设发展中起重要作用；具有提出本专业研究方向或开拓新领域的能力，对学科建设、人才培养有较大贡献。2.每年承担一门及以上主干课程的讲授工作。3.指导实习实训、毕业论文、毕业设计等各个教学环节的工作（不含公共基础课教师）。4.主持教学和科学研究工作，完成学校规定的教研及科研工作任务，并积极促进科研成果转化。5.主持本学科的学科建设、专业建设、课程建设或实验室建设以及教育教学改革；积极组建或参与教学或科技创新团队,并做出显著成绩。6.协助本单位指导本学科专业的教师队伍建设,帮助并督促本学科专业的青年教师不断提高学术水平和教育教学能力。二、任期完成工作目标（科研教研工作考核）任期内，具备下列各岗位条件第1条，并同时具备各岗位条件2至5条之一为合格。1.在核心期刊发表本专业学术论文1篇或正规学术期刊发表本专业学术论文3篇；或出版本学科学术专著1部或主编
