2020年两新组织党员教育特色党建品牌工作总结经验做法交流-把企业“人才库”建设成为党员发展“蓄水池”2020年两新组织党员教育特点党建品牌工作总结经验做法交换-把企业的“人材库”建设成为党员发展的“蓄水池”2020年两新组织党员教育特点党建品牌 工作总结经验做法交换 最近几年来，x省x县坚持把加强“两新”组织党员教育管理作为破除党务人材缺少和党务干部队伍薄弱困难有力举措，积极探索“两新”组织党员教育管理方式，全力推动“两新”党建“两个覆盖”提质增效。紧盯培养重点，“人材库”激活党员发展“蓄水池”。坚持以优化“两新”组织党员结构为关键，把党员发展重点放在生产经营管理1线和重点岗位、关键岗位的骨干上，重视提高决策管理层中党员比例，根据不同行业和岗位特点，重点加强对企业人材进行新知识、新技能、新工艺的业务知识培训和政治理论、党的知识等方面的培训，为党组织参与决策、发挥政治核心作用打好基础，切实把企业的“人材库”建设成为党员发展的“蓄水池”。强化培训指点，“标准化”奏响党建引领“主旋律”。以推动“两新”领域党建标准化建设为主线，以深化“两新”党建提
