分公司选人用人工作专题报告分公司选人用人工作专题报告 分公司坚定以习近平新时期中国特点社会主义思想为指点，在选人用人上，坚持“对党虔诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的国有企业好干部职工标准，坚持党管干部职工原则，着眼团体公司发展大局，牢牢围绕建设虔诚干净担当的高素质干部职工队伍，以贯彻干部提拔任用工作条例为主线，以建好“5个体系”（素质培养体系、知事识人体系、提拔任用体系、从严管理体系、正向鼓励体系）为重点，大力实行“3项机制”，强力推动优秀年轻干部职工培养，干部职工提拔任用工作的科学化、民主化、规范化水平进1步提高。1批勇于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的优秀干部职工走上领导岗位，为团体公司高质量发展提供了坚强组织保障。现将有关情况报告以下。 1、干部提拔任用情况 近3年来，公司严格依照党政领导干部提拔任用工作条例规定，始终坚持干部提拔任用的原则、基本条件和任职资历等，强化对提拔任用干部的监督管理，实行民主推荐、民主测评、公然公示、组织考察、集体研究、任前谈话等程序，有效地提高了选人用人质量。严格做到坚持原则不动摇，履行标准不走样，实行程序不变通
