转变工作作风提升正能量转变工作风格提升正能量乘着学习108大精神的东风，转变工作风格，以加强本身建设，建立束缚机制，增强服务意识为抓手，提高工作效能，提升企业发展的正能量。 1、 加强本身建设，积蓄正能量。领导干部的言行，对员工起着示范和榜样作用，“其身正，不令而行”。自公司党委成立以来，“加强干部风格建设，领导干部要做榜样”就在公司领导班子中构成了共鸣。在年初的中心组会议上，公司党委结合发展实际对公司领导提出“带头学、树正气、担责任、稳发展”4个方面加强本身建设。在2013年公司职代会、领导班子考评大会和纪检监察工作会中，公司领导以解决公司实际问题为根本，精简会议内容，积极与职工代表、预会人员互动，落实解决职工反应的问题。以领导工作方式的转变带动企业发展方式的转变，深入展开1线走动式管理，构建领导干部深入基层、贴近大众的常态化机制，以良好的工作风格鼓励和带动全部管理人员的协作、管理、创新和实干能力的提升，为企业良性发展积蓄正能量。 2、 建立束缚机制，提升工作效能。工作风格的转变1是靠员工的自觉性，2是要靠严格制度束缚人心。为解决干部队伍风格建设
