*镇2020年度村级目标管理考核办法*镇2020年度村级目标管理考核办法 为进1步推动各项工作的落实，增进全镇农村经济又好又快发展和社会事业全面进步，确保完成县委、县政府下达的年度各项工作目标任务。依照“严考核、重实绩、求实效”的原则，突出刚性指标考核，结合村干部的工作职责，实行职绩计酬，充分调动广大村干部的工作积极性，特制定*镇2020年度村级目标管理考核办法。 1、考核内容及分值 全年的重点工作从以下方面予以考核打分，总分100分，年终的考核分数与村级工作经费、村干部报酬挂钩。考核内容和分值以下： （1）基础工作（合计10分） 1、政令畅通：含党委政府交办工作的落实情况、到会情况、上传下达及会风会纪（5分）； 2、惠民政策落实：城乡居民医疗保险、新型农村养老保险、民政等工作（5分）； （2）“1票否决”中心工作（合计30分） 3、农业农村工作：含任烤烟工作、耕地抛荒治理工作、水稻种植任务落实等（10分）； 4、安全生产工作：含安全生产示范创建、平安农机、食品药品安全、建设领域安全、交通安全、消防安全等（10分）； 5、综治维稳工作：含综合治
